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7、建设保险生态圈重在协同。必须通过新的科技建立连接。我们讲保险业这20年来的发展,离不开人口红利、牌照红利和机构红利。现在这些红利慢慢缩小或者没有了,下一波的红利可能是科技红利。传统扩张方式侧重在队伍建设上,创新发展方式更多资源侧重在科技方面,他们的成本曲线是不一样的。大家会发现当你做到一定程度,要发展会要投入很大的边际成本。确实科技会带来比较大的投入,也会有科技投入的沉没成本,但固定成本相对比较固定,而最关键的,科技产出具有很小的边际成本。当然,技术会带来新的风险,包括是数据风险、网络风险等安全方面的问题,必须妥善处理。所以科技创新也是双刃剑,必须要善用。

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“西湖区留下街道东岳社区,有一座公厕完成重建半年后,还是大门紧锁无法使用,群众意见很大……”在节后第二天召开的全市作风建设大会上,浙江省杭州市纪委监委播放的作风建设短片引起了所有参会党员干部的注意。“‘老大难’到底有多难,关键还是没担当。”杭州市纪委监委相关负责人表示,当前作风建设虽然取得显著成效,但“四风”问题树倒根存、禁而未绝,特别是形式主义、官僚主义在不少领域还一定程度存在,今年将重点整治“闭门施策”“推诿扯皮”“政令空转”“督考过多”“文山会海”等顽疾,对发现的问题严查快处。

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本集团一直积极布局贵金属领域。于二零一一年,本集团就在澳大利亚设立子公司发展金矿等矿业项目,二零一三年收购了SXO金矿项目,并在二零一四年启动生产,同时通过勘探资源量也比收购之时增长了一倍左右。二零一七年,本集团将SXO项目予以出售,取得了较好的价值回报。出售后,本集团继续寻找更有潜力的金矿项目,并于二零一八年六月八日,以低于可比公司的估值水平完成了对澳大利亚上市公司PGO(‘PGO’)所有股份的收购。PGO是一家澳大利亚上市的黄金公司,公司资产包括西澳大利亚州的Coolgardie金矿项目和北领地的Toms Gully、RustlersRoost金矿项目,目前PGO金矿项目共有资源量200万盎司,其中包括23万盎司的储量,并有一个选厂。本集团预计于二零一九年将Coolgardie金矿项目和Toms Gully金矿项目投入生产,同时通过勘探找到更多的资源量。

倪光南是技术派,柳传志是销售派。由于在研发路线上产生意见分歧,倪光南与柳传志渐生不和。每次工作会议都成了两人的争吵会。这场旷日持久的“战争”持续了整整半年。倪光南对标英特尔“芯片”技术,希望全力开展“中国芯”工程,却被柳传志当场泼冷水:“有高科技产品,不一定能卖得出去,只有卖出去,才有钱”。在当时的柳传志看来,联想的实力无法匹配“中国芯”工程的需求,出于工业基础、技术储备、资本实力等方面的欠缺,中国公司在短时间内不可能改变国际电脑行业格局。

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